Seis sindicatos que representam servidores municipais rejeitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura de Maceió para 2026. A negociação ocorreu na noite da terça-feira (28), em reunião realizada na Secretaria Municipal de Gestão, no Centro da capital.
A oferta do Executivo, apresentada pela secretária de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, prevê um reajuste total de 4,30%, dividido em duas parcelas: 2% a partir de julho e 2,37% em novembro. O pacote inclui ainda o pagamento de progressões funcionais acumuladas entre 2023 e 2025, com quitação prevista apenas para janeiro de 2027.
O percentual apresentado ficou distante da reivindicação unificada das categorias, que pedem 10% de reajuste desde março. Na avaliação dos dirigentes sindicais, a proposta se limita à recomposição inflacionária, tomando como referência o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado de 2025, sem garantir aumento real nos vencimentos.
Outro ponto de discordância é o formato escalonado do reajuste e a ausência de aplicação na data-base de maio, o que, segundo os representantes, compromete a aceitação da proposta pelas categorias envolvidas.
As entidades também sustentam que há margem fiscal para ampliar o índice. De acordo com os sindicatos, estudos apontam que o município destina cerca de 40% da receita corrente para despesas com pessoal, percentual inferior ao limite de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
Além do reajuste, a pauta de reivindicações inclui a atualização das progressões por mérito e titulação ainda em 2026, revisão das carreiras, garantia de isonomia entre categorias e reestruturação da tabela salarial, especialmente para servidores administrativos.
